2016年6月28日 星期二

Work of the day

I polish the PR press for cyberia .
Do the self check KPI of my past three months. 
Fix a few format errors in ATM 642 manual ch8.5 

Read the ticket #414 for writing ATM 565 manual ch21.7
(and list the keys that I am going to wtite on)

I found some people said workers shall work on high leverage task. It means the result has stronger effect.
But the truth is, your leader got to give you the right priority with logical sequence. 

I was almost burnout when I work on ATM 565 manual, becaue it's not well stated by the task giver.  



2016年6月7日 星期二

Re: 吳先生您好,關於北醫大使用個資的案件

你好: 

真是高興收到您們的後續回信追蹤。北醫確實寄信告訴過我就這樣了,還有寄給我一封三十天之內不回應就close的紙本信。
但由於我申訴的單位是學生權益,而我也不可能再回去該岡位工作,即使要補償我最多也只是補償我回去一樣的工作位置。所以這點對我沒有差別。
我也有錄音當時的協調會,基本上也只是搓湯圓,連和事佬都算不上。那也就算了。因為我本來就不期望北醫會懲處濫用職權和個資的主管,連職位更高的副館長都要看她臉色,想必後台肯定夠硬。

而北市勞工局的部分說必須要我提供明確違法事證才能作懲罰。
兩者其實都是在敷衍,尤其是勞工局,根本不知道他是怎麼查的。承辦人員態度極度敷衍,基本上也是要我如果法院偵查確定他們哪部分有罪,再來跟他講的態度。
但我仔細看過勞基法,當場直接解除我的職務確實有違法之虞。所以我很放心打算要提告,因為我連錄音檔都有了。
新聞上卻說這幾個月台北市的勞檢戰績豐盛。想必是那些企業實在違法的太誇張。

我在三月底找到一份新工作,四月初開始在內湖上班。剛剛領了第二個月的薪水。
還剩下一個月試用期就結束,其實我蠻高興能在現在這間公司上班,環境和工作內容福利都不錯。我的健康狀況比之前好多了。
我早已準備了充分的證據,就等這個月試用期結束後,去提告北醫圖違法勞動法的事實和濫用個資的部分。
我剛成為[勞動之友]的會員,但還沒有作法律上的諮詢。


主要是有兩個面向:
1. 對於擷取個人資訊,確實是沒有加密的而且完全暴露在不安全的環境中。主事者拒絕透漏下令的高層是誰。而北醫(以及其他學校)得到這些個資以後怎麼處理目前也是完全無相關法律可管。我曾經聯絡立法院、教育部、國科會(科技部)檢舉他們濫用學生個資和冒用學術研究名義取得個資,但也只是被踢皮球。科技部說這是教育部的事情,教育部裝作不知道。
這方面是個巨大的漏洞,尤其圖書館讀者資料有高度商業價值和隱私爭議,可以獲取讀者身分證號碼,地址,電話,以及興趣和商業醫療旅遊教育需求等等
但個資法卻獨漏管制公私立學校圖書館的讀者資料處理,只要學校宣稱是學術研究,就能規避個資法。甚至我的錄音檔裡面有證明他們公私不分,財團把讀者資料私有化,是多麼危險的事情!

2. 主管濫用職權直接開除人。我有確實的證據證明在我離職以後它們即刻找新的兼職人員做一樣的工作。證明這根本不是正常的人力調整。因為他們就在我當初發現應徵資訊的管道上徵人。

但北醫是個財團,而且是個財大氣粗,政商關係良好的集團,許多裙帶關係只要上網搜尋[北醫, 政治, 隱私]都會看到過往新聞。
即使他的過去隱私紀錄很糟糕,一般員工也很難對他們怎麼檢舉成功。協調過程中我看到校方人員也是受雇於人,我知道他們有負擔,無法對自己的雇主表示不滿或檢舉,但這次事件讓我體會到市井小民有多脆弱。
在公私部門求助都無門的情況下,很容易就被剝奪工作權和隱私權,而財團和媒體政府的關係良好,我提供證據給蘋果,卻也沒有下文。

我幾乎已經窮盡所有檢舉管道了,即使有證據,但還是沒有單位理會我,只有身在這風暴之外的台灣人權協會,還有一位資訊界的大學老師,以及圖書館學領域的老師有回應。這相當有意思,因為有法律、專業技術背景的人願意出來作證,但公部門,勞檢,教育部,科技部或第四權卻完全忽視這樣的問題,想必是因為更嚴重的工作權和隱私全侵犯早就不是新鮮事,也沒有業績的價值。所以我想我還是會走上最後一途,上法院控告,逼他們攤牌面對事實。
只是這陣子我還在忙找指導教授的事情。

普通人無法保護自己的工作權和隱私權,尤其在面對握有特權的財團和有裙帶關係的主管上。
跟我一起工作過的工讀生現在可能早就因為主管突然開除,已經沒有工作了。而他們比我更慘,因為邁入老年根本無法在外面找到像樣的工作。
我也因此經歷幾個月沒收入的生活,非常辛苦。但幸運的是我現在的生活比之前好多了,也更有機會完成學業。

我不會放棄追求正義和人權。
我還沒有放棄爭取正義和保護其他人隱私的這場戰爭,但我還有一個月的關鍵時期需要度過,無論是我的碩士論文生涯或這間公司的試用期。
請放心! 在那樣的體制工作過後,我會更珍惜和努力去保護其他弱勢人的權益和隱私!
我甚至還查到不少微軟提供的技術支援和新聞,有關警方如何濫用個資和離職員工盜賣個資的新聞,其實都可以透過現有的資訊安全技術來解決和避免。
儲存我們隱私的技術其實早就能做到防護了,但行政架構上卻無法防範監守自盜,也很難檢舉。這也是為什麼我向台權會、以及長年關注隱私和開源方案的資工系洪朝貴老師 (https://zh.wikipedia.org/wiki/洪朝貴) 請教的原因





我們可以再來討論看看戰術,尤其可以等我問問[勞動之友],和他們請益,有不少上法庭打贏的紀錄。


寫得很長,但大概解釋一下我現在的狀況
以及期待下個階段的回應,我真的希望台灣能完善這塊讀者隱私的管理法案,畢竟從業過才知道,有多少資料是因此外流。

也祝您一切順心
浩民



相片
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吳浩民 Howard Wu
政治大學英語教學所  102551020@nccu.edu.tw
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